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Même héritage · Une promesse · Confiance mondiale
Clarification officielle sur la relation entre les marques OUNUO, OYANG et ALLWELL
Récemment, afin d'assurer une communication claire avec nos partenaires mondiaux, le Groupe OUNUO souhaite fournir une clarification officielle et unifiée concernant la relation et le positionnement de nos trois identités de marque :
OUNUO · OYANG · BIEN BIEN En Savoir Plus

Le 20 février 2025, le lancement de nouveaux produits 2025 du groupe Oyang s'est terminé avec succès à Pingyang, Wenzhou. Partenaires, experts de l'industrie et représentants des médias du monde entier, plus de 700 personnes au total se sont rassemblées pour témoigner de la puissance révolutionnaire d'Oyang. En Savoir Plus

À une époque de concurrence féroce sur le marché, la clé pour que les entreprises maintiennent leur avantage concurrentiel réside dans l'apprentissage et le progrès continus. Le Groupe Oyang est un modèle d’excellence et un pionnier dans l’esprit d’éducation perpétuelle. Du 23 au 25 décembre, le groupe Oyang a invité une équipe d'experts seniors de Huawei à travailler avec la direction du groupe Oyang pour réaliser une formation d'amélioration stratégique de trois jours. Il ne s'agit pas seulement d'une fête académique, mais aussi d'un baptême spirituel, qui démontre la détermination du groupe Oyang à apprendre et à grandir. En Savoir Plus

Alors que le vent d'hiver souffle, le bureau d'Oyang est chaleureux et confortable, et Noël approche tranquillement. Dans ce moment magique d’ambiance festive, chacun dans notre entreprise est plongé dans la joie à venir. Le sapin de Noël a été décoré de lumières scintillantes et soigneusement sélectionné En Savoir Plus

Chez Oyang, nous croyons fermement que le travail acharné et la vie heureuse se complètent. Afin de célébrer le grand succès de l'équipe au premier semestre 2024 et de récompenser les employés pour leur travail acharné, l'entreprise a organisé un inoubliable voyage de team building de six jours et cinq nuits à Phuket, en Thaïlande. Cet événement s'inscrit dans le plan annuel de l'entreprise, qui vise à renforcer la communication et la collaboration entre les employés à travers des activités colorées. Il s'agit également d'un élément important de la construction de la culture de l'entreprise, reflétant la grande attention portée par Oyang à la croissance physique et mentale des employés et à la constitution d'équipes. Revoyons ensemble ce voyage et ressentons la chaleur et l'attention profonde d'Oyang envers ses employés. En Savoir Plus

Une activité de formation interne animée par le président d'OYANG. Le thème « Tout le monde est opérateur » a inspiré tous les membres de la direction et du service commercial. Le président a souligné que chaque employé doit examiner son travail du point de vue d'un opérateur et rechercher des réalisations axées sur les résultats. En Savoir Plus